江西浮梁瑶里古镇有着千年瓷茶文化、百里生态画廊，这里曾因青壮年外流、技术人才匮乏，许多好资源“藏在深闺人未识”。乡村要振兴，人才是“根”，党建是“魂”，近年来，瑶里镇立足镇情实际，以党建为纽带，在引才、育才、留才上出实招、破难题，让人才成为激活古镇发展的“金钥匙”。

党建搭台，让人才“引得准”。瑶里镇不搞“广撒网”式引才，更拒绝“为引而引”的数字政绩，而是坚持“产业链延伸到哪里，党支部就建到哪里”，把党组织的“神经末梢”扎进乡村发展的关键环节。党员干部化身“精准红娘”，带着“需求调研表”走遍全镇11个村（居)，白天蹲在茶园看长势、进瓷坊问技艺，晚上坐在村民家中聊诉求、记想法，逐一摸清各村在文旅开发、特色种植、非遗传承等领域的“需求清单”。让每一次引才都精准对接乡村发展的“痛点”“堵点”，真正实现“人才过来就能用，项目落地就能成”。

支部赋能，让本土人才“长得快”。瑶里镇始终坚持外来人才是“活水”，本土人才才是“根基”。镇里依托4个申遗村党支部，办起了“申遗夜校”，把课堂设在申遗点、民宿内。党员致富带头人带头讲课，比如从事手工制瓷40年的老党员，手把手教年轻人拉坯、上釉；经营民宿的年轻党员，分享线上平台运营技巧。瑶里镇还推出“党员帮带”机制，每名党员至少结对培养2名本土人才，帮他们解决技术难题、对接销售渠道。不仅自己种的农产品卖上了好价钱，还带动村民一起发展，成了村里的“致富带头人”。

服务暖心，让人才“留得住”。人才愿不愿留下来，关键看“有没有家的感觉”。瑶里镇在镇便民服务中心设立了“人才服务窗口”，党员干部轮流值班，帮人才解决各类“烦心事”。盘活了村里闲置的老瓷坊，免费提供场地，还协调电力部门改造线路。瑶里镇定期组织“人才座谈会”，听他们提建议、谈困惑，去年收集的意见，全部落实解决。

乡村振兴不是一句口号，对瑶里镇而言，就是用党建的“温度”，焐热人才的心，让更多人愿意来、留得住、干得好，让千年瑶里在人才的助力下，既有“古色古香”的韵味，更有“欣欣向荣”的活力。

（作者：浮梁县瑶里镇 宋珊珊）

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